يقترح الاتحاد الديمقراطي المسيحي الحاكم في ألمانيا تحولا كبيرا في سياسة التوظيف، بهدف تقييد الحق القانوني في العمل بدوام جزئي. بموجب الخطة، سيحتاج العمال إلى إذن خاص لتقليل ساعات العمل ما لم يكونوا يعتنون بأطفال أو أقارب مسنين أو يتابعون تدريبا مهنيا. يقول مسؤولو الحزب إن هذه الخطوة ضرورية لمعالجة نقص العمالة الماهرة وتشجيع العمل بدوام كامل.
يأتي الاقتراح من جناح الأعمال للاتحاد الديمقراطي المسيحي، الذي يمثل الشركات الصغيرة والمتوسطة. قالت جيتا كونيمان، رئيسة المجموعة: "من يستطيع العمل أكثر يجب أن يعمل أكثر"، مكررة انتقاد المستشار فريدريش ميرز لتركيز ألمانيا المتزايد على التوازن بين العمل والحياة وأسابيع العمل التي تعمل أربعة أيام. ومع ذلك، يجادل البعض بأن مثل هذا القيد قد يؤثر بشكل غير متناسب على النساء، اللاتي يشكلن أكثر من ثلاثة أرباع العاملات بدوام جزئي.
وقد أثارت الخطة بالفعل مقاومة داخل الحزب. قال دينيس رادتكي، رئيس الجناح الاجتماعي للاتحاد الديمقراطي المسيحي، إن التركيز يجب أن يكون على تحسين رعاية الأطفال ومرونة مكان العمل، بدلا من تقييد الحقوق. قال: "غالبا ما ينظر إلى العمل الجزئي على أنه فخ لأن أصحاب العمل غير مرنين، والأجور أقل، والتقدم المهني مقيد بذلك."
وقد أعربت النقابات عن مخاوف مماثلة. حذر المفتش العام ميتال من أن تقييد العمل الجزئي لن يحل مشكلة نقص العمالة، مشيرا بدلا من ذلك إلى ظروف العمل غير الكافية لأولئك غير القادرين على العمل بدوام كامل. يذكر معهد أبحاث التوظيف الألماني أن التوظيف بدوام جزئي ارتفع إلى أكثر من 40٪ في أواخر عام 2025، مما يعكس التغيرات في قطاعات مثل الرعاية الصحية والتعليم والخدمات الاجتماعية.
بينما يستعد الاتحاد الديمقراطي المسيحي لمناقشة الاقتراح في مؤتمره العام في شتوتغارت الشهر المقبل، تتشكل المناقشة لاختبار توازن الحزب بين الأولويات الاقتصادية والحماية الاجتماعية. وقد يعيد هذا النتيجة تشكيل ليس فقط أماكن العمل في ألمانيا، بل أيضا النقاشات المستمرة حول المساواة بين الجنسين وتوازن الحياة بين الجنسين. ما رأيك في هذا الوضع؟
