أسطورة تيكن كاتسوهيرو هارادا تنتقد بشدة ثقافة العمل اليابانية
يقول إن الفردية لا تكافأ وأنه من الشائع أن يتم ترقية الأشخاص غير الأكفاء.
عندما قرر أحد موظفي X مراجعة اليابان بناء على وجهة نظره الشخصية بعد قضاء أسبوعين هناك، تلقى دعما غير متوقع من كاتسوهيرو هارادا، القوة الدافعة وراء سلسلة Tekken. ترك مؤخرا كلا من بانداي نامكو وتيكن ليحاول حظه في SNK بدلا من ذلك.
كان هذا أحد النقاط التي علق عليها هارادا، وكان يتعلق بكيفية العيش والعمل في اليابان، التي تشتهر بأنها متطلبة لأن الولاء العالي هو شرط. يعتقد هارادا أن هذا الأمر قد تم أخذه إلى أقصى الحدود، مما أدى إلى قمع الفرديين وغالبا ما مكافأة عدم الكفاءة. يبدو أنه ينتقد ثقافة العمل اليابانية بشدة ويكتب، من بين أمور أخرى:
"أما بالنسبة للعيش في اليابان، أعتقد أنه قد يناسب بعض الناس أكثر من غيرهم. صحيح أن العمل يشغل جزءا كبيرا نسبيا من أنماط حياة الناس هنا، والأهم من ذلك — رغم أن هذا موجود في كل بلد إلى حد ما (هذه فرضية مهمة، وسأقولها مرة أخرى: هذا موجود في كل بلد) — إلا أن اليابان تميل نسبيا إلى مكافأة "العلاقات الشخصية والسياسة الداخلية" على الكفاءة البحتة عندما يتعلق الأمر بالترقيات.
"بعبارة أخرى، هناك بالتأكيد ثقافة "المسمار الذي يبرز يدحق"، وأعتقد أن الكثير من الناس يواجهون صعوبة في ذلك.
"(وبالمناسبة، الحالات التي يرقى فيها شخص يعتبره 99 من أصل 100 شخص غير كفء تماما — شخص مجهول في الصناعة باستثناء قصص لا تنتهي عن عدم كفاءته — بطريقة ما إلى منصب تنفيذي رفيع بشكل سخيف، مما يترك منظمات بأكملها مصدومة ومذهولة... هذه المواقف موجودة حقا من حولنا. نوع التوزيع السيئ للغاية للطاقم الذي يبدو كأنه ينتمي إلى مشهد سينمائي.)"
على الرغم من أنه لم يوضح ذلك، يمكن للمرء أن يشك في أنه يشير جزئيا على الأقل إلى بانداي نامكو، المعروف بأنه صاحب عمله منذ التسعينيات. على أي حال، من الممتع بالتأكيد رؤية أحد أكثر مطوري الألعاب صراحة في اليابان قد رفع المستوى الآن، ونتوقع أننا سنسمع منه تصريحات أكثر إثارة للدهشة في المستقبل.
