موظف سابق في يوبيسوفت أوساكا يلقي باللوم على مشاكل الشركة بسبب "متلازمة الأعمال الكبرى"
قد يعتقد البعض أن ما يسمى ب "مبادرات DEI" هي جوهر مشاكل الشركة، لكن هذا ليس ما يراه هذا المطور.
إذا سألت بعض أركان الإنترنت، فإن معظم مشاكل يوبيسوفت تنبع من ما يسمى بمبادرات "DEI" - أي أنهم يمارسون الشمولية، وأن قصصهم أحيانا تدور حول شخصيات أقلية، مثل ياسوكي، الذي يعمل كشخصية كلاسيكية "غريبة" في Assassin's Creed Shadows. تلك القضية بالذات، وعدة قضايا أخرى، خلقت خطابا ساما على الإنترنت، وقد علقت عليه يوبيسوفت نفسها عدة مرات.
بينما من الصعب تقييم ما إذا كان هناك سبب معين لوقوع الشركة في مياه مضطربة، إلا أن موظفا سابقا في يوبيسوفت من الاستوديو في أوساكا لديه وجهة نظر مختلفة إلى حد ما، ويرفض فكرة أن هذه المبادرات هي جذور المشاكل. بدلا من ذلك، يقول الفرد إن المشاكل تنبع مما يسميه "متلازمة الأعمال الكبرى":
"كان تراجع أقسام التسويق/الإبداع نابعا من متلازمة الشركات الكبرى - وهو أمر يمكن أن يحدث لأي شركة كبيرة - أحد الأمثلة على ذلك هو معدل دوران الموظفين المنخفض جدا، مما أدى إلى نقص واضح في الموظفين الكبار/القادة الذين لديهم خبرة في تطوير ألعاب عبر الإنترنت/الجوال/المجانية. بالإضافة إلى ذلك، وباعتبارها شركة فرنسية أولى تؤسس فروعا خارج المناطق الناطقة بالفرنسية لبناء هيكل تنمية عالمي، واجهت مشكلات إدارية فريدة من نوعها في الشركات العالمية غير الإنجليزية."
قد تكون هذه المشاكل فريدة من نوعها في عملية أوساكا من يوبيسوفت، وبالطبع هي وجهة نظر شخص واحد فقط، لكن هناك مؤشرات على أن مشاكل يوبيسوفت منهجية بطبيعتها الكبيرة.
