وفقا لتقرير نينتندو السنوي الأخير ، فإن الشركة التي تتخذ من كيوتو مقرا لها على وشك دمج ثلاث نساء في فريق إدارتها في مناصب ذات صلة كبيرة. من بينهم ميوكو ديماي ، الرئيس السابق لشركة تيفاني وشركاه في اليابان. كما سيحصل إيكو أوساوا وكيكو أكاشي، وهما شخصان لهما تاريخ طويل في المحاسبة والضرائب، على مقعدين في مجلس الإدارة. ومن المقترح أن يتولى ديماي دور المدير الخارجي، في حين سيجلس المرشحون الآخرون في لجنة التدقيق والإشراف التابعة لمجلس إدارة الشركة. سيتم طرح هذه المقترحات للتصويت من قبل جميع المساهمين في منتصف يونيو.
تظهر الوثيقة أيضا أن المرة الأولى التي تتولى فيها امرأة دورا بهذا المستوى في الشركة كانت في عام 2020 ، عندما تم التصويت على آسا شينكاوا. في ذلك الوقت ، كان اليابانيون يحتفلون بمرور 130 عاما على التاريخ ، وحتى الآن ، لم يتم ترشيح أي شخصية قيادية نسائية أخرى.
من ناحية أخرى ، ذكرت Axios العام الماضي أن 4.2٪ من مديري Nintendo في المقر الياباني هم من النساء. وبالمثل، لم يرتفع هذا الرقم منذ عام 2021، بعد وقت قصير من إضافة النساء إلى صفوفهم العليا. ومما زاد الطين بلة ، أن الموظفة العادية في المكتب تتلقى 72٪ من الراتب الذي يتقاضاه الرجال . ومع ذلك ، يشير المصنع الياباني إلى الأقدمية كسبب رئيسي لذلك ، قائلا إن غالبية المحاربين القدامى هم من الرجال وبالتالي يحصلون على راتب أعلى.
بالنظر إلى هؤلاء المرشحات والاهتمام الواضح بتطوير الشخصيات النسائية في ألعاب وأفلام Nintendo ، مع وصول Princess Peach: Showtime! إلى مليون بائع في تسعة أيام فقط ، وأيضا في انتظار الكشف عن مغامرة Samus Aran التالية في Metroid Prime 4 ، يبدو أن Nintendo ستستمر في تضييق الفجوة بين الجنسين بشكل أكبر في المستقبل.