أعلنت Meta أنها ستخفض 10,000 وظيفة إضافية في جميع أنحاء الشركة. كما كشف مارك زوكربيرج نفسه في منشور على Facebook ، يقال إن هذه العملية جزء من إعادة هيكلة الشركة خلال "عام الكفاءة".
على وجه التحديد ، يلاحظ زوكربيرج أن تخفيضات الوظائف يتم إجراؤها "لجعلنا شركة تكنولوجيا أفضل " و "لتحسين أدائنا المالي في بيئة صعبة حتى نتمكن من تنفيذ رؤيتنا طويلة الأجل".
إضافة إلى ذلك، يمكننا أن نتوقع إلغاء المشاريع ذات الأولوية المنخفضة عبر شبكة Meta، وانخفاض معدل التوظيف، والتسلسل الهرمي المسطح، وانخفاض فريق التوظيف، وكما ذكرنا قبل لحظة، تم إلغاء 10,000 وظيفة وإلغاء حوالي 5,000 وظيفة إضافية كانت تنتظر شغلها.
أما بالنسبة لمن سيتأثر، الإعلان عن تسريح العمال في مجموعات التكنولوجيا في أواخر أبريل، مع تسريح مجموعات الأعمال في أواخر مايو، وشيء مماثل مخطط له للفرق الدولية أيضا، على الرغم من أن زوكربيرج ذكر أن القادة المحليين سيتابعون الأخبار حول هذا الأمر.
"سيكون هذا صعبا ولا توجد طريقة للتغلب على ذلك" ، كما يقول زوكربيرج. "سيعني ذلك توديع الزملاء الموهوبين والمتحمسين الذين كانوا جزءا من نجاحنا. لقد كرسوا أنفسهم لمهمتنا وأنا ممتن شخصيا لكل جهودهم. سندعم الناس بنفس الطرق التي اتبعناها من قبل ونتعامل مع الجميع بالامتنان الذي يستحقونه ".
في المنشور المطول ، يطلب زوكربيرج أيضا من الموظفين في Meta البحث عن طرق للعمل معا شخصيا ، حيث "كان أداء المهندسين الذين انضموا إلى Meta شخصيا ثم انتقلوا إلى مكان بعيد أو ظلوا شخصيا أفضل في المتوسط من الأشخاص الذين انضموا عن بعد".
وقع المدير التنفيذي لشركة Meta على إضافة: "مجتمعنا مرن للغاية. التغيير ليس سهلا أبدا ، لكنني أعلم أننا سنتجاوز هذا ونخرج بشركة أقوى يمكنها بناء منتجات أفضل بشكل أسرع وتمكينك من القيام بأفضل عمل في حياتك المهنية ".
