ارتفعت مكافأة زعماء EA بمقدار 30 مليون دولار بعد تسريحات Battlefield، بفضل نجاح اللعبة

حتى بعد أن حققت Battlefield 6 وSkate وEA Sports FC أهدافا مختلفة وضعها الناشر، يبدو أن الأمور ليست على ما يرام بما يكفي لإبقاء الجميع يعملون على واحدة من أكبر سلاسل EA. رغم ذلك، تم مكافأة التنفيذيين في الشركة بجوائز الأسهم ومكافآت بملايين الدولارات.

كما لاحظ موقع Eurogamer، لا يبدو أن أحدا يحقق أداء أفضل من الرئيس التنفيذي لشركة EA أندرو ويلسون، الذي حصل على مكافأة قدرها 38.7 مليون دولار للسنة المالية الماضية، مقارنة ب 8 ملايين دولار في العام السابق. حصل المدير المالي لشركة EA ستيوارت كانفيلد على حوالي 11.3 مليون دولار، وحصلت لورا ميلي - رئيسة الشركة - على مكافأة جيدة قدرها 13.7 مليون دولار، وحصلت رئيسة قسم الموارد البشرية مالا سينغ على 8.3 مليون دولار، وحصل المدير القانوني الرئيسي جاكوب شاتز على 8.4 مليون دولار.

هل يعني هذا أنه في نهاية السنة المالية فتح ويلسون حقيبة مليئة بأوراق الدولار؟ لا، ولم يحرك فقط شريط تمرير على شاشة الكمبيوتر ليمنح نفسه مكافأة ضخمة بينما تم تسريح آخرين في الشركة. كان هناك نقاش كبير حول مكافأة ويلسون على الإنترنت، حيث أشار الكثيرون إلى أنه رغم أن ويلسون كان مسؤولا عندما نجح Battlefield 6 وتم تسريح بعض أعضاء الفريق، إلا أن وظيفته الأساسية هي تقديم قيمة للمساهمين، وهو ما تحقق.

هل زيادة 30 مليون دولار في المكافأة تبدو سخيفة؟ نعم. هل من المنطقي أن الأشخاص المسؤولين عن شركة ناجحة سيأخذون أكبر حصة من هذا النجاح؟ وأيضا نعم. ومع ذلك، لن يمنع هذا البعض من أن يشعر بطعم مرير عندما يرون كم يكسب ويلسون ورفاقه، حيث يترك العمال الذين ساهموا في تقديم هذه الألعاب الناجحة بلا عمل.