أحد المخاوف الرئيسية التي يحملها الناس بشأن الذكاء الاصطناعي هذه الأيام هو تأثيره على سوق العمل. إذا كان الذكاء الاصطناعي قادرا على أداء عملك، فلماذا تحتاج أن تكون موجودا للقيام به؟ ومع ذلك، كشفت شركة التوظيف أديكو في دراسة جديدة أنها لا تعتقد أن الذكاء الاصطناعي سيؤدي إلى انهيار التوظيف، ويعتقد الرئيس التنفيذي للشركة التي تتخذ من زيورخ مقرا لها أن الشركات التي تستخدم الذكاء الاصطناعي كغطاء للتخفيضات تستخدمه فعليا كذريعة لتجنب قضايا أخرى.
أشار أصحاب العمل إلى الذكاء الاصطناعي كسبب رئيسي لما يقرب من ربع تسريحات الوظائف التي أجريت في الولايات المتحدة هذا العام، وفقا لوكالة رويترز. لكن، حتى لو كانت مايكروسوفت وجوجل وغيرها تستثمر بشكل كبير في التقنية، يعتقد دينيس ماتشويل من أديكو أن هذا ليس لاستبدال الوظائف.
"الذكاء الاصطناعي يجلب تطورا هائلا في عالم العمل، لكن نهاية العالم الوظيفية ليست في الأفق. الأمر يتعلق أكثر بتغيير الأدوار والمهام بدلا من إلغاء الوظائف. مع البيانات التي لدينا حتى الآن، لا يوجد دليل على أن سيناريو مختلف مع الذكاء الاصطناعي،" قال.
لم تتسبب التطورات التكنولوجية السابقة، من استخدام الطاقة البخارية إلى الإنترنت، في إلغاء الوظائف بشكل جماعي، بل غيرت طريقة عمل الناس، وفقا لماتشويل. الذكاء الاصطناعي سيخلق بيئة مشابهة فقط حسب تفكيره.
