في شركة تضم 79,000 شخص، فإن الحصول على رد من الرئيس التنفيذي يكاد يكون بنفس احتمالية تلقي رد من رئيس دولة. مارك زوكربيرغ رجل مشغول، ومعظم موظفيه لم يتبادلوا معه كلمة واحدة. ومع ذلك، تعتقد ميتا أن لديها حلا لذلك، وهو يتعلق بالذكاء الاصطناعي.
كما ذكرت صحيفة الغارديان، تقوم الشركة بهدوء ببناء نسخة رقمية من مؤسسها، مدربة على تصرفاته ونبرته وفلسفته الإدارية وما إلى ذلك. الفكرة هي مساعدة الموظفين على الشعور باتصال أكبر مع أحد أقوى (وأشهر صعوبة الوصول إليه) في وادي السيليكون.
يستخدم زوكربيرغ بالفعل "وكيل رئيسي تنفيذي" شخصي للحصول على المعلومات الداخلية بشكل أسرع، وقد طورت ميتا شخصيات ذكاء اصطناعي قادرة على المحادثة الحقيقية منذ فترة. نسخته المستنسخة هي ببساطة الخطوة المنطقية التالية في شركة ركزت بالكامل على الذكاء الاصطناعي.
ما إذا كان الموظفون سيشعرون فعلا بالقرب من رجل يتحدثون إليه عبر شاشة تعرض محاكاة لذلك الرجل عبر شاشة أخرى، يبقى سؤالا مفتوحا.
ما لا يشكك فيه هو طموح ميتا. زوكربيرغ يريد الذكاء الفائق. يريد فرقا أكثر تساويا، وقرارات أسرع، وذكاء اصطناعي منسوج في كل زاوية من شركته.
إذا كان ذلك يعني استبدال بعض الاجتماعات العامة بروبوت دردشة يتحدث مثله، فهذا الإصدار لا يمكنه تسريح 10,000 شخص، كما تشير هذه القصة الأخرى: يقال إن ميتا تفكر في تسريحات كبيرة لتعويض تكاليف الذكاء الاصطناعي.
