تعد شركة صناعة الألعاب اليابانية الآن واحدة من أكبر الشركات في الصناعة ، ولكن على الرغم من عدة سنوات من النجاح المالي ، إلا أنها لا تزال تبحث عن طرق للتحسين ، ليس أقلها من خلال الاستجابة لمعجبيها.
كما نعلم ، لقد تعاملنا مع سلسلة من الإصدارات الجديدة الرائعة لبعض أكثر كلاسيكيات Capcom المحبوبة ، وهو مفهوم يبدو أنهم لا ينوون التخلي عنه. لكنها تعهدت أيضا بعدم التوقف عن بيع الألعاب المادية ، بل وفكرت في خفض سعر عناوينها الجديدة.
أحدث خطوة تقوم بها كابكوم في جهودها للتغيير المستمر والتكيف مع العالم من حولها هي تنويع مكان عملها. في الواقع ، خلال اجتماع المساهمين الأخير ، تم الكشف عن أنها تريد إعطاء المزيد من النساء الفرصة لإسماع أصواتهن.
ونتيجة لذلك، فإن الهدف الجديد لشركة كابكوم هو أن تشغل النساء ما لا يقل عن 15٪ من الأدوار الإدارية في الشركة. كما تأمل في بدء العمل بشكل أكبر مع المبدعين خارج اليابان، مرة أخرى في محاولة للجمع بين الثقافات المختلفة.
تقول كابكوم: "فيما يتعلق بالمديرات ، فإن 21.2٪ من الموظفين حاليا من الإناث و 13.6٪ من مواهبنا الأساسية من الإناث. ونحن نهدف إلى رفع نسبة المديرات إلى 15٪. وبالنظر إلى المستقبل، نعتقد أننا سنكون قادرين على رؤية المزيد من المديرات من خلال توسيع نطاقنا وزيادة نسبة المديرات".
