ليست هذه هي المرة الأولى التي نرى فيها تقريرا يزعم أن مطور ألعاب يعزز ثقافة سامة بل ويحمي الموظفين المسيئين. في الماضي ، ربما كان الجاني الأكثر شهرة هو Activision ، ولكن يبدو أن الاستوديو وراء Life is Strange: True Colors يواجه أيضا مشاكل مماثلة.
في تقرير مفصل ومرعب للغاية من IGN ، ذكر أن المطور Deck Nine يواجه العديد من المشكلات. ووفقا للتقرير، فشلت إدارة الاستوديو في منع ثقافة العمل السامة حيث يبقى القادة المسيئون، وحيث يتم التنمر على الأفراد الذين يطلبون تمثيلا حقيقيا في ألعابهم، وحيث تشق الكراهية والرمزية العنصرية طريقها إلى مشاريعها، وحيث يتم تشجيع الأزمة.
يذكر التقرير أنه أثناء تطوير True Colors ، يمكن للمطور العمل ما بين 70 و 80 ساعة في الأسبوع وبدون يوم عطلة لمدة شهر كامل. وفي حين قيل إن هذا لم يكن مكلفا أبدا، كان هناك دائما الكثير من العمل الذي يتعين إكماله في الوقت المتاح. يدعي البعض أن هذا يتعلق بالعلاقة بين Deck Nine و Square Enix ، حيث قيل إنه من المتوقع أن يفي المطور بالمواعيد النهائية الضيقة بميزانية صغيرة ، حتى أن بعض الأفراد ذهبوا إلى حد القول إن Square Enix London كانوا "متنمرين".
لكن الضغط المزعوم من Square هو مجرد واحدة من العديد من القضايا التي تواجه Deck Nine. حتى أن التقرير يذكر أن المطور واجه العديد من حالات التحرش الجنسي أو رهاب المتحولين جنسيا التي لم تتم معالجتها ، مع الإشارة المباشرة إلى أن "كل امرأة تحدثت إليها من أجل هذه المقالة لديها قصة واحدة على الأقل عن معاملتها السيئة أو التحرش بها خلال فترة وجودها هناك ، وقالت جميعها تقريبا إنها شعرت أن عليها القتال بشدة بشكل استثنائي لتلقي زيادات أو ترقيات ".
كان هناك العديد من الإشارات في التقرير إلى أن زاك جاريس ، رئيس قسم العمليات السابق في Deck Nine كان أحد أخطر الجناة في مضايقة الموظفات ، مع مزاعم بأنه "يحب تفجير" الموظفات ، ويحرض على المحادثات الشخصية ، ويرسل لهم رسائل نصية خارج ساعات العمل ، ويجعلهم يشعرون بعدم الارتياح.
في حين أن Square Enix لم يعلق بعد على هذه الادعاءات ، فقد نشر Deck Nine بيانا يذكر فيه "نحن نولي أهمية قصوى لرفاهية كل موظف في Deck Nine. لدينا سياسات سلوك صارمة ، وبمجرد الإبلاغ عن الادعاءات أو المشكلات إلى الموارد البشرية ، يتم التحقيق فيها وتقييمها ومعالجتها بسرية مع الأطراف المعنية في أسرع وقت ممكن وبفعالية. هدفنا دائما هو الحفاظ على استوديو إيجابي ومستدام وناجح من خلال وضع موظفينا في المقام الأول ".
يأتي هذا التقرير الصادم أيضا بعد أن اضطرت شركة Deck Nine إلى تسريح حوالي خمس موظفيها في وقت سابق من هذا العام ، كل ذلك بسبب "تدهور ظروف السوق".
