كانت هناك بعض القصص المرعبة حقا التي ظهرت مؤخرا بعد أن سمحت Activision أخيرا لبوبي كوتيك بالرحيل كرئيس تنفيذي. كان هناك عدد كبير من تقارير التحيز الجنسي والعنصرية من المطورين في الماضي والحاضر ، والآن للإضافة إلى ذلك ، كشف تقرير جديد أن Activision لا يبدو أنها تقصر تمييزها على أقليات معينة.
لأن Law360 ذكر أن مسؤولا تنفيذيا سابقا في Activision يتطلع حاليا إلى مقاضاة الناشر ، متهما إياه بالتمييز على أساس السن وانتهاك قانون حماية المبلغين عن المخالفات في ولاية كاليفورنيا.
تأتي الدعوى من مدير تنفيذي تقني يبلغ من العمر 57 عاما كان يعمل في Activision بين عامي 2014 وصيف عام 2023 ، وتزعم الدعوى أن Kotick أدلى بتصريحات في مؤتمر للقيادة حيث كشف أن "المشكلة" في الشركة كانت أن "هناك الكثير من الرجال البيض القدامى".
ثم تضيف الدعوى أنه بعد ادعاءات Kotick ، غادر اثنان من المديرين التنفيذيين البيض الشركة ، حيث كان المدعي يترشح لإحدى وظائفهم قبل أن يتم تمريره في النهاية لصالح موظف شاب غير أبيض. ثم يذكر المدعي أن هذا الموظف الجديد ، الذي أصبح مديره ، خلق بيئة عمل معادية وانتقد إنتاجه وحد من زيادة راتبه ، والتي كانت تستند إلى الجدارة لهذا العام.
ويزعم أيضا أن موظفة أخرى قدمت شكوى تتعلق بالموارد البشرية من أن المدير نفسه حد من زيادة مرتبها على أساس الجدارة بسبب ملاحظات تشهيرية كاذبة.
عند طلب التحقيق في اتهامات المدعي بشكل مستقل ، قيل إنه "تم تجاهله ولم يؤخذ على محمل الجد".
يسعى المدعي للحصول على تعويضات لحساب خسارته للأرباح ، والتأثير على التقدم الوظيفي ، والضرر الذي لحق بالسمعة ، والضيق العاطفي ، والإنهاء غير المشروع.
