تعد Nvidia حاليا ثاني أكبر شركة في العالم من حيث القيمة ، في المرتبة الثانية بعد Apple. ارتفعت أسهم الشركة بنسبة 4,000٪ تقريبا منذ عام 2019 ، وهو ما يعني وفقا لروبين دي ، صاحب رأس المال الاستثماري في Spanish Mundi Ventures ، أن 78٪ من موظفي الشركة أصبحوا الآن من أصحاب الملايين (بالدولار الأمريكي) بفضل أسهم الموظفين.
ومع ذلك ، لم يكن الموظفون كسالى بشأن ثرواتهم ، حيث أفاد العديد من الموظفين بأنهم يعملون سبعة أيام في الأسبوع ، وكثير منهم حتى الساعة 2 صباحا ، وتتميز أيام عملهم بالعديد من الاجتماعات والإدارة الجزئية.
وبحسب ما ورد جلبت ثروة الموظفين تحديات جديدة حيث يكافح المزيد من الموظفين للعثور على الدافع للعمل الجاد والمزيد يرغبون في العمل بدوام جزئي. ربما يرجع ذلك إلى ما يسمى ب "الأصفاد الذهبية" التي تمنع الموظفين من مغادرة Nvidia لأن أسهمهم مملوكة على مدى أربع سنوات ، مما يعني باختصار أنهم لا يمتلكون ملكية كاملة لأسهمهم إلا بعد أربع سنوات.
نتيجة لذلك ، يبلغ معدل دوران الموظفين في Nvidia 2.7٪ فقط ، مقارنة بمتوسط الصناعة البالغ 17.7٪.
